Job Description

【该岗位可全年开放 】

1.组织开展薪酬福利调研的辅助工作;
2.参与企业薪酬绩效咨询项目，辅助提供解决方案并推动薪酬绩效体系方案落地实施；
3.参与辅助组织薪酬交流活动；
4.辅助开展薪酬交流线上线下活动，分享调薪策略及实践、薪酬诊断等

Internship Requirements

1.本科及以上学历，管理学、经济学、统计类或人力资源管理等相关专业；
2.具备较强的分析与诊断能力、系统的管理理论与扎实的写作功底；对数据敏感，具备优秀的数据统计与分析能力；
3.有企业人力资源咨询实习经验者优先；
4.适应团队合作，具备不断的自我提升意愿，善于创新和挑战。

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